Александр 3 - Страница 15

Под этот ритуал и новые социально-политические ориентиры много что получалось 'протащить'. Например, теперь в каждом деле назначался лично ответственный сотрудник, который головой отвечал за успех начинания. Решили, значит, на рабочем совещании правительства произвести ремонт такой-то дороги. А сроки оказались сорваны. Или качество ремонта не соответствовало заявленным в постановлении критериям. Кто за это должен отвечать? Ответственное лицо, которое подряжалось этот вопрос контролировать, а потому было лично заинтересованно в успешном разрешении проблемы. В общем, наличие 'крайнего' в успехе или провале операции вкупе с неотвратимостью награды или наказания очень сильно стимулировало качество работ и тщательность выполнения постановлений правительства. Да и с воровством проблем поубавилось. Сами посудите. Украл ты, значит, пару вагонов цемента, а дом, порученный тебе в постройку, трещину дал. Кто отвечать будет? Ты и будешь. Да так, что еще не известно - останется у тебя голова на плечах или ее ампутируют за ненадобностью. Поэтому, в большинстве случаев 'освоение и попил бюджетов' резко прекратился. Да и за тем, чтобы персонал 'по винтикам' не растаскивал имущество, тоже был пригляд, как руководства, так и сотрудников.

Очень жесткая и неумолимая система ответственности пугала, однако, люди все равно стремились попасть на работу к цесаревичу. Бум зарплат чиновников в Великом княжестве Московском, который произошел в 1864 году, встряхнул всю Империю. Конечно, их уже весной 1865 пришлось пересмотреть, но все одно - оплата труда в подчиненных цесаревичу структурах была самая высокая в Империи. А по отдельным позициям (сотрудники лабораторий и конструкторских бюро) - и самой большой в мире, что способствовало притоку высококлассных специалистов в Москву. Ее особенность заключалось в том, что она была прозрачной и очень гибкой. То есть, шла привязка оплаты труда к личным успехам человека, максимально избегая уравниловки. Доходило до того, что два канцеляриста из одной приемной могли получать совершенно разные зарплаты, например, восемь и пятнадцать рублей в месяц. Конечно, подобный подход был чреват ростом коррупции, но наличие лично ответственных сотрудников, бурно резвившаяся система 'доносительства' и высокая бдительность персонала, позволяла достаточно оперативно пресекать попытки подкупов и шантажа. Ведь за каждый донос в КГБ на взяточника человек получал премию, тоже дифференцированную, поэтому, смысла покрывать коллег особенного не было. Впрочем, за ложный донос, человек получал такое же дифференцированное взыскание. Вплоть до каторги и расстрела, в случаях, когда 'энтузиаст' не очень дружил с собственной головой или откровенно саботировал деятельность КГБ.

Традиции и культура внутри Великого княжества Московского активно менялись. Шла активная инфильтрация толковых специалистов в среду чиновничества и оздоровление общества в целом. Тем более, что Александр, будучи 'продуктом' советского общества, старался задействовать самые лучшие решения своих предков. Само собой, без фанатизма, в духе попыток построить 'социализм' в отдельно взятой губернии.

Особое внимание в вопросе сознательности уделялось средством повышения политической и экономической культуры населения. Для чего массово применялись агитационные плакаты и разнообразные собрания, на которых с лекциями выступали ключевые лица Великого княжества Московского. Даже сам Александр имел на неделе не меньше двух выступлений на собрании работников какого-либо завода или служащих разнообразных государственных структур. С помощью этих средств 'разжевывались' самые разные вопросы, связанные с политической обстановкой и экономическими 'финтами'. Александр в таких делах был верным адептом Александра Васильевича Суворова, который считал, что чем лучше боец понимает свою задачу, тем качественней он ее сможет выполнить. Да и с пропагандой 'щелкать клювом' не стоило. Ведь если ты на нужный лад людей не настроишь, то это сделает твой противник. А оно тебе надо?

Но лекции, читаемые перед рабочими и служащими, были не скучным, заунывным 'полированием мозга', как до сих пор случается в ВУЗах. Александр активно продвигал передовые для того времени решения в виде красочных плакатов, раздаточных материалов и обширного использования досок с мелом. Все рассказываемое тщательно отображалось визуально в виде простых и понятных схем. А сами лекции выстраивались так, чтобы даже человек далекий от политики и экономики понял сказанное. Плакаты же, висящие к 1865 году в изобилии на стенах всех заводов и государственных учреждений Великого княжества Московского, повально использовали связку карикатуры с лаконичными, звучными фразами. А местами и краткими двух- или четверостишьями. Юмор, в том числе и черный, на взгляд Александра, должен был облегчить восприятие транслируемой информации.

Глава 12

Новые законы, бурно развивающаяся промышленность, строительство дорог, активная механизация, создание мощного учебного комплекса и введение таких понятий как ГОСТ и СИ произвели буквально революционные преобразования в жизни Великого княжества Московского. Собственно у Александра и так была довольно значительная оппозиция, однако, его действия её сильно расширили, за счёт притока недовольных изменениями людей. Конечно, удачный разговор с мамой, выступавшей неформальным лидером оппозиции, сильно помог и внешне противодействие дальше массовых роптаний и жалоб не шло. Но ситуация внутри оппозиции изменялась стремительно и качественно.